| |
RUS ENG KAZ

Школа лидерства

28.03.2012

Деятельность любой организации не будет эффективной без хорошо налаженных систем управления.

Деятельность любой организации не будет эффективной без хорошо налаженных систем управления. Сплотить коллектив, заинтересовать людей общей целью и создать условия для проявления их творческого потенциала – задачи, которые стоят перед каждым управленцем. Коэффициент полезного действия каждого человека является одним из факторов, существенно влияющих на эффективность организации, а умение рационально использовать потенциал сотрудников – это целая наука, которая становится действенным механизмом в руках опытного и профессионального менеджера. Менеджер является центральной действующей фигурой в процессе управления людьми, поэтому ему предъявляются достаточно высокие требования: умение принимать решения, поддерживать имидж организации как внутри, так и за ее пределами, умение применять различные подходы к каждому сотруднику для мотивации.

Эти и многие другие вопросы, касающиеся этой важной составляющей менеджмента, были рассмотрены в рамках мастер-класса, который проходил 28 марта 2012 г. в стенах Фонда. Участникам были предложено рассмотреть процесс управления персоналом, как с точки зрения работодателя, так и работника. Работа в группах помогла выявить преимущества и недостатки различных стилей управления организацией на различных этапах ее эволюционного развития. Фонд выражает благодарность тренеру данного мастер-класса, Марат Айтмагамбетову за полезную и интересную информацию!

Комментарии

Вам не разрешено создавать комментарии. Для создания комментария зарегистрируйтесь на сайте.